2024年产假遇上清明节，具体顺延天数需参考各地规定。虽然国家规定产假共98天，包含法定节假日，不顺延或补假。但部分省市如江苏、上海等地，为鼓励生育，已额外延长产假，且不包含法定节假日。因此，在这些地区，产假遇上清明节可顺延一天。总之，产假能否顺延，需查询当地人口与计划生育条例，进而确保权益得到保障。
产假遇清明节顺延几天
我们国家关于产假的规定，女工人与女职员生育，产前产后共98天，同时规定产假（不论正产或小产）应包括星期日及法定假日在内，不再补假。
各地实践中也基本遵循该细则规定，按自然日计算产假期限，即女职工产假包含法定节假日，如产假休假遇到法定节假日的，不予顺延或补假。因此从国家规定的产假来看，产假遇清明节不会顺延。
但是自2015年实行二孩政策开始，各省市根据法律授权，纷纷修改了本地区的人口和计划生育条例，明确了本地区延长生育假的具体天数（奖励产假）。
《江苏省人口与计划生育条例》（2016年3月30日公布实施）第二十七条规定：“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。”
从上述规定可见，江苏地区规定的延长产假的30天中是不包括法定休假日。如果在该延长产假期间遇到法定休假日，应当予以顺延或补假。上海地区也有类似的规定。
而清明节法定节假日为一天，也就是说，在我国部分地区，如江苏、上海、安徽等地放产假遇上清明节通过会顺延1天的时间。
产假遇上节假日热门疑问
产假期间若遇元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日，是否应顺延产假时长，一直是职场妈妈们的热门话题。特此，下面对于产假遇上节假日热门疑问进行了解答，可点击查看。
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