一般来讲,在职孕妇可以向公司提前请产假,如果提前请产假后悔了,可以和公司领导沟通处理,工资可以按照请假前和请假后两个部分来计算。其实女性最好是根据自己的孕期进展来申请产假,这样才有足够的时间调整身体。另外,对于孕妇来讲,是否提前请产假应结合自身情况,不必过度担心。
提前请产假后悔了如何处理主要看公司或者单位的决定,有些比较人性化管理的公司可以适当在产假时间上做出调整。但如果约到管理严格或者不讲道理的公司,一般就不会让孕妇随意更改休产假的时间了。
此外,如果如果女职工身体条件允许而请假的,可以按事假处理,期间不支付工资。然后等到之后再请产假,工资用人单位应当按照本单位上年度职工工资总额的0.5%~1%缴纳。
且对于不依法为孕妇提供产检的公司,大家可以及时采取法律手段来维护自身的合法权益不受侵害,直接依法向人民法院提起诉讼。