近年来,国内生育率持续走低,为了保证生育,维持社会稳定发展,国家相关生育政策规定男方在妻子生育后根据地方生育政策可申请休陪护假。男方在在申请陪护假的时候需要先准备好所需证件,如结婚证、生育证、出生证明以及休陪产假申请等,准备好这些证件提交给人事部门审批后男方就可以带薪享受十几天的假期了。
现在生育政策逐步完善,为了鼓励生育,实现优生优育,国内相关法规出台男性休陪产假的规定。丈夫休陪产假是为了能更好的照顾怀孕生子的老婆,帮助妻子承担起生育压力。丈夫休陪产假并不是随意就可以休的,在休陪产假之前需要先向人事部门申请。
为避免不能迟迟申请不到陪护假的情况,建议男性在提交休陪产假申请前先准备好所需证件资料,以下是丈夫申请陪护假时可能需要提交的相关证件资料:
休陪产假虽然是一项很好的福利政策,但是很多人对休陪产假的具体详情仍不了解,大家也因此产生了很多疑问,为了帮助大家能顺利申请到陪产假,下面小编根据网友的疑问给大家整理了一些回答,提供给大家做参考。
现在准生证已更名为计划生育服务证了,生育第一、第二、第三个子女实行免费登记制度,不实行审批,所以只要是在生育政策范围内生育,没有准生证也是可以休陪产假的。
陪产假是按照天数计算的,天数是指自然日历数,所以陪产假是包含周末和法定节假日的,各地陪产假天数有差异,大部分地区是15天左右。
男士休陪产假属于带薪休假,用人单位同样需要向职工支付工资。如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。