为了提高大家生育的积极性,浙江优化了生育休假制度,对于生育一孩的女职工可享受为158天的产假,生育二孩、三孩的产假为188天,致力于改变育龄人群呈现“不想生、生不动”的态势。除此之外,浙江各城市出台的三胎政策也略有不同,详细如下。
为了女性生育权益得到切实的保障,浙江杭州市针对符合计划生育规定失业女性生育第三个子女的,可以一次性领取相当于本人3个月失业保险金的补助。
浙江宁波市在延长三胎女性产假的同时也增加了男方护理假,目前男职工可享受15天的陪护假,且可在女方产假期限内灵活休假。
为了让孩子得到更好的照顾,温州市政府在鼓励用人单位允许适宜远程办公的职工在孩子三周岁内采取居家办公和工位办公相结合的方式开展工作。
浙江嘉兴市将孩子的教育养育成本进一步降低,推动落实多孩家庭子女入学(入园)“长幼随学”机制,对于三孩家庭子女可免费享受当地义务教育公办学校组织的课后服务。
为进一步推进三胎政策,浙江湖州市不仅提高了三孩家庭住房公积金贷款额度,还在《实施意见》中提出应根据家庭未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。
2023浙江省生育三胎的女职工可在产假结束后申领生育津贴、分娩医疗费、以及一次性生育营养补贴费用,期限为所有产假结束后3个月,生育津贴的具体补贴标准为单位月缴费工资÷30(天)×产假天数。
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目前来看,全国各地都出台了三胎规定,如四川攀枝花生三胎在孩子4岁前可获得每月500元育儿津贴、黑龙江省三胎奖励2万元、湖南长沙也能一次享受1万元育儿补贴等。除此之外,国内其他省市2023三胎也颁布了相关政策和规定,不清楚的可点击前往了解。
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