近两年,我国开放了“三胎”政策,允许合法合规生育第三胎,并且为了减轻现在生育带来的经济压力和工作压力,要求每个城市修改相关生育规定。其中,湖南省也积极响应国家号召,修改了相关生育条例,延长产假60天,男性的陪产假也适当延长。以下是湖南省产假细则,可以根据自己的实际情况来计算自己的权益。
在产假期间,还将给予丈夫20天的陪产假,这可以让男人很好地照顾他们的母亲和新生儿。主要是产后产妇身体虚弱,需要护理。还有助于消除产妇的紧张情绪,对顺利分娩、产后恢复、母乳喂养都有很大的帮助。
产假不仅包括158天产假,还包括生育津贴和工资,但不能同时享受。参加生育保险的,享受生育津贴,但不享受工资待遇。往往生育津贴和工资不对等,但是采取就高领取的方式。生育津贴的领取方式为=上年度平均工资÷一个月(30天)×产假天数。如果请假158天,可以×158天。当然,每个人的工资不一样,最后能收到多少也不一样。
陪产假期间也有两种支付男性工资的方式。一是用人单位为职工购买生育保险的,用人单位将向有关部门申请职工陪产假期间的工资。陪产假期间,工资一般按照当地社会平均工资标准支付。职工工资高于当时社会平均工资标准的,由用人单位补足差额。二是用人单位没有为员工购买生育保险,员工陪产假期间的工资按照员工合同工资标准支付。